云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務員的公告

2016-05-23
為進一步拓寬選人用人渠道、優化德宏州公務員隊伍結構,加大黨政機關引進急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業人才力度,為瑞麗試驗區建設提供人才支撐和智力支持,根據《中華人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》和中組部、人社部《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》(人社部發〔2011〕14號)、《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法及實施方案的通知》(云人社發〔2014〕164號)的精神,現將有關事項公告如下:

一、組織領導

本次云南省德宏州聘任制公務員公開招聘工作,在云南省人力資源和社會保障廳和云南省公務員局領導下,由德宏州公務員主管部門負責組織、指導和監督工作。

二、招聘職位

本次德宏州公開招聘聘任制公務員11名,其中,州級3名、

瑞麗試驗區核心區瑞麗市8名。 

(一)州級3名

1、瑞麗試驗區投融資項目主管1名;

2、中緬瑞麗—木姐經濟合作區高級主管1名;

3、德宏州金融辦公室主任助理1名。

(二)瑞麗試驗區核心區瑞麗市8名

1、瑞麗市金融辦項目主管1名;

2、瑞麗市工業和商務局招商引資項目主管1名;

3、瑞麗市工業和商務局口岸發展規劃主管1名;

4、瑞麗市住房和城鄉規劃建設局總規劃師1名;

5、瑞麗市發展和改革局投資項目主管1名;

6、瑞麗市旅游局旅游規劃師1名;

7、瑞麗市交通運輸局交通項目建設主管1名;

8、瑞麗市外事辦主任助理1名。

三、招聘對象及資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,具有良好的職業素養;

(三)年齡在45周歲以下(1971年5月31日及以后出生);

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬聘任職位所要求的資格條件;

(六)法律、法規和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得聘任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)在職公務員未辦理離職手續的;

(六)法律、法規規定不得聘任為公務員的其他情形的。

四、招聘方式

本次聘任制公務員面向社會公開招聘,采取考試與考察相結合的方法進行。

五、招聘步驟及時間安排

(一)招聘職位查詢

自公告發布之日起,可通過以下網站進行查詢:

云南省人力資源和社會保障網(http:/www.ynhrss.gov.cn)

云南省公務員局網(http:/gwyj.ynhrss.gov.cn )

德宏州人民政府門戶網站(http://www.dh.gov.cn)

德宏州人力資源和社會保障網(http://www.dhrs.yn.gov.cn)

(二)報名及資格審核

1、報名時間:2016年5月20日-6月17日。報名采取電子郵件報名方式,應聘人員下載報名材料后,如實填寫報名信息表、掃描相關證書及材料,報考州級崗位的以電子郵件發送到[email protected],聯系電話:0692—2995359;報考瑞麗試驗區核心區瑞麗市崗位的以電子郵件發送到[email protected], 聯系電話:0692—4151762。

2、應聘人員根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求,限報一個聘任職位。應聘人員提交的申請材料應當真實、準確。如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求,一經查實,即取消進入下一個環節的資格。

3、州級崗位招聘計劃數與職位資格審核合格人數須達到1:2比例方可開考;瑞麗試驗區核心區瑞麗市崗位招聘計劃數與職位資格審核合格人數須達到1:3比例方可開考。如達不到開考比例,該職位招聘計劃予以取消。

(三)筆試

 1、筆試科目為綜合知識,考試內容包括公務員基礎知識和聘任職位所要求的專業知識,其中:基礎知識占筆試成績的20%,專業知識占筆試成績的80%。筆試成績不計入下一環節成績。

2、筆試準考證請于2016年6月24日到云南省德宏州人力資源和社會保障局公務員職位與信息管理科(芒市大街107號)領取,并提供近期2寸免冠照片3張、本人有效居民身份證原件及復印件1份和擬聘任職位要求的相關證書(畢業證書、學歷證書、執業資格證書、個人簡歷、工作業績材料)等資格條件書面證明材料。在職人員須提供所在單位或主管部門同意其參加應聘的書面證明材料。若不按時間要求領取筆試準考證的,視為自動放棄。

3、筆試時間:2016年6月25日。

上午  09:00—11:30 

(四)面試

面試時間和地點另行通知。

應聘人員未按時參加面試視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的人崗相適能力,包括專業水平和專業工作經歷。面試成績按百分制計算。

(五)考察

考察時間計劃安排在2016年7月上旬。經面試后的應聘人員全部進入考察環節。考察實行量化考核,考察成績按百分制計算。

(六)總成績排名

總成績 =(面試成績×40%+考察成績×60%)。

總成績高者進入下一環節。面試成績、考察成績和總成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。同一職位應聘人員總成績名次并列的,考察成績高者進入下一環節。

總成績在60分以下者視為不合格,不得進入下一環節。

(七)體檢

體檢時間計劃安排在2016年7月中旬,具體體檢時間和地點由聘任機關另行通知。

(八)公示

體檢結束后,聘任機關根據體檢結果研究提出擬聘任人員名單,按照管理權限分別報同級聘任制公務員試點工作領導小組審核確定后進行公示,公示期為5個工作日(節假日除外)。

(九)遞補

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額,經州聘任制公務員試點工作領導小組研究后在同一職位應試者中,按綜合成績排名高低順序,依次遞補擬聘人選。

(十) 工資福利待遇

(一)采用年薪制,年薪由月薪和年度考核獎勵兩部分組成。

1.年薪

州級崗位:

(1)瑞麗試驗區投融資項目主管年薪為 30萬元;

(2)中緬瑞麗—木姐經濟合作區高級主管年薪為 30萬元;

(3)德宏州金融辦公室主任助理年薪為42萬元;

瑞麗試驗區核心區瑞麗市崗位:

(1)瑞麗市金融辦項目主管年薪為30萬元;

(2)瑞麗市工業和商務局招商引資項目主管年薪為30萬元;(3)瑞麗市工業和商務局口岸發展規劃主管年薪為30萬元;

(4)瑞麗市住房和城鄉規劃建設局總規劃師年薪為30萬元;

(5)瑞麗市發展和改革局投資項目主管年薪為30萬元;

(6)瑞麗市旅游局旅游規劃師年薪為30萬元;

(7)瑞麗市交通運輸局交通項目建設主管年薪為30萬元;

(8)瑞麗市外事辦主任助理年薪為30萬元;

2.月薪。聘期內,月薪按月發放。

(1)州級崗位的聘任公務員享受當地副處級非領導職務公務員的工資待遇;若所聘人員原職務級別高于副處級非領導職務的,月薪享受當地正處級非領導職務公務員的工資待遇。

(2)瑞麗市崗位的聘任公務員享受當地正科級非領導職務公務員的工資待遇。

3.年度考核獎勵。考核獎勵金額為年薪減去月薪總額。根據績效考核結果予以計發。單人完成目標任務的,全額歸個人;團隊完成的,由該崗位聘任制公務員負責分配。

4、其他

(1)按照《社會保險法》及相關政策的規定,繳納社會保險、職業年金和住房公積金。

(2)聘期中,所聘任公務員不得在聘任單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

(十一)審批

公示期滿后,在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的,由聘任機關研究提出擬聘任人員名單。

(十二)辦理聘用手續

聘任機關和擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理聘任手續。聘任機關依據聘任合同對所聘公務員進行管理。

六、合同及聘期

1、機關聘任公務員,按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂書面聘任合同。聘任合同期限為3年,聘期滿聘任合同自行終止。合同文本應具備職位及其職責要求,工資、福利、保險待遇,違約責任等條款。

2、首次簽訂聘任合同約定試用期,試用期為6個月(計入合同期),試用期內經考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同,并報省州公務員主管部門備案。

七、工作要求

(一)紀律監督。聘任制公務員試點工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守有關規章制度,對違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員,一經查實,將按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》,并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理。

(二)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班。

(三)本次德宏州聘任制公務員公開招聘工作未盡事宜,由德宏州聘任制公務員試點工作領導小組研究確定。

(四)咨詢單位及電話

德宏州人力資源和社會保障局  0692-2995359       

瑞麗國家重點開發開放試驗區工管委綜合辦公室0692-2138770       

德宏州金融辦公室            0692-2981775 

德宏州瑞麗市人力資源和社會保障局  0692-4151762      

更多相關信息請查看:德宏州人力資源和社會保障網

附件:1、云南省德宏州2016年公開招聘聘任制公務員報名信息表  

2、云南省聘用制公務員招聘崗位信息表 (公告版) 

德宏州聘任制公務員試點工作領導小組

2016年5月20日

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